Cari Kandidat yang Tepat, Tanpa Repot Screening Ratusan CV
HRPartner membantu perusahaan mencari, menyeleksi, dan merekomendasikan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan posisi Anda.
Dari talent pool yang kami miliki hingga proses sourcing kandidat baru, kami bantu mempercepat proses recruitment agar tim Anda bisa fokus memilih kandidat terbaik.
Ceritakan posisi yang sedang Anda cari. Tim HRPartner akan membantu menentukan proses recruitment yang paling sesuai.
Screened Candidates
Siap Interview
Recruitment Partner untuk Kebutuhan Hiring Perusahaan Anda
Mencari kandidat tidak selalu selesai dengan memasang lowongan.
Perusahaan sering menerima banyak CV, tetapi hanya sedikit kandidat yang benar-benar sesuai dengan requirement.
HRPartner membantu memperpendek proses tersebut dengan melakukan pencarian, screening, dan shortlist kandidat sebelum masuk ke proses interview perusahaan.
Kami membantu perusahaan mendapatkan kandidat berdasarkan:
Terlalu Banyak CV, Terlalu Sedikit Kandidat yang Sesuai?
Proses recruitment bisa menghabiskan banyak waktu ketika tim harus mencari kandidat dari berbagai channel, membuka CV satu per satu, menghubungi kandidat, hingga melakukan screening awal.
Lowongan sudah lama dibuka tetapi kandidat belum sesuai
Banyak pelamar tetapi sedikit yang memenuhi requirement
Sulit menemukan kandidat dengan skill tertentu
Tim HR menghabiskan banyak waktu untuk sourcing kandidat
Kandidat yang sesuai sulit dihubungi
Salary expectation kandidat tidak sesuai budget
HRPartner membantu menangani proses pencarian kandidat tersebut.
Tim Anda cukup fokus pada kandidat yang sudah lebih relevan dengan kebutuhan perusahaan.
Kami Carikan Kandidatnya untuk Anda
Sampaikan requirement posisi yang Anda butuhkan.
HRPartner akan mencari kandidat dari talent pool yang tersedia maupun melakukan sourcing kandidat baru jika profil yang dibutuhkan belum tersedia.
Anda tidak perlu mencari kandidat dari awal. Kami membantu mempersempit pilihan menjadi kandidat yang lebih relevan untuk masuk ke tahap recruitment berikutnya.
Proses Recruitment yang Lebih Sederhana
6 Langkah mudah mendapatkan kandidat tepat bersama HRPartner
1. Kirim Kebutuhan Kandidat
Informasikan posisi yang sedang dibutuhkan beserta requirement utama seperti pengalaman, skill, lokasi kerja, dan budget salary.
2. Candidate Search
Tim HRPartner mencari kandidat dari talent pool kami dan berbagai channel recruitment.
3. Initial Screening
Kami melakukan screening awal untuk melihat kesesuaian kandidat dengan requirement posisi.
4. Candidate Shortlist
Perusahaan menerima kandidat yang paling relevan untuk dipertimbangkan.
5. Interview
Tim perusahaan melakukan interview dengan kandidat yang dipilih.
6. Hire
Perusahaan memilih kandidat terbaik untuk bergabung dengan tim.
Lebih Sedikit CV. Lebih Banyak Kandidat Relevan.
Targeted Candidate Search
Kami mencari kandidat berdasarkan requirement posisi Anda, bukan sekadar mengirim banyak CV.
Pre-Screened Candidate
Kandidat melalui screening awal sebelum direkomendasikan kepada perusahaan.
Existing Talent Pool
Kami memanfaatkan database kandidat yang sudah tersedia untuk mempercepat proses pencarian.
Active Talent Sourcing
Jika kandidat yang dibutuhkan belum tersedia, tim kami melakukan sourcing kandidat baru.
Flexible Recruitment
Gunakan layanan recruitment sesuai kebutuhan perusahaan, baik untuk satu posisi maupun beberapa posisi sekaligus.
Save HR Time
Kurangi waktu yang digunakan untuk sourcing, screening CV, dan menghubungi kandidat satu per satu.
Cari Kandidat untuk Berbagai Posisi
HRPartner dapat membantu perusahaan mencari kandidat untuk berbagai fungsi bisnis.
Sales & BD
- Sales Executive
- Account Executive
- Business Development
- Sales Manager
- Key Account Manager
Marketing
- Digital Marketing
- Social Media Specialist
- Content Specialist
- Performance Marketing
- Marketing Manager
Technology
- Software Developer
- Frontend Developer
- Backend Developer
- QA Engineer
- IT Support & PM
Finance & Acc.
- Finance Staff
- Accounting Staff
- Tax Staff
- Finance Manager
- Accounting Manager
Human Resources
- HR Staff
- Recruitment Staff
- Talent Acquisition
- HR Generalist
- HR Manager
Operations
- Operations Staff
- Operations Supervisor
- Operations Manager
- Procurement
- Supply Chain
Customer Service
- Customer Service
- Customer Support
- Customer Success
- Call Center
Administration
- Admin Staff
- Executive Assistant
- Secretary
- Office Administration
Tidak menemukan posisi yang Anda cari?
Tim kami dapat melakukan custom talent sourcing khusus sesuai spesifikasi posisi Anda.
Pilih Cara Mencari Kandidat yang Sesuai dengan Kebutuhan Anda
Talent Pool Search
Cocok untuk perusahaan yang ingin mencari kandidat dari database yang sudah tersedia. Kami akan mencocokkan requirement perusahaan dengan profil kandidat yang ada di talent pool HRPartner.
Cocok untuk:
- Posisi umum
- Recruitment dengan kebutuhan cepat
- Kandidat yang sudah tersedia
- Perusahaan yang membutuhkan shortlist awal
Custom Talent Search
Belum menemukan kandidat yang sesuai? Tim HRPartner dapat melakukan sourcing kandidat secara khusus berdasarkan requirement perusahaan Anda melalui berbagai recruitment channel dan professional network.
Cocok untuk:
- Posisi spesifik
- Skill tertentu
- Kandidat berpengalaman
- Posisi sulit dicari
- Recruitment dengan requirement khusus
Dapatkan Kandidat yang Lebih Relevan Sebelum Interview
Setiap kandidat dapat disajikan dalam profil yang membantu perusahaan melakukan evaluasi awal secara ringkas dan informatif.
Informasi pribadi kandidat tetap dijaga dan hanya diberikan sesuai proses recruitment yang berlaku.
Kandidat #HRP-892
Pre-ScreenedPosisi
Digital Marketing Specialist
Experience
4 Tahun
Lokasi
Yogyakarta
Availability
Available
Expected Salary
Rp7.000.000 sampai Rp9.000.000
Key Skills
Candidate Matching Berdasarkan Kebutuhan Perusahaan
Kami membantu mencocokkan kandidat berdasarkan beberapa faktor utama:
Position Match
Kesesuaian kandidat dengan posisi yang dibutuhkan.
Experience
Pengalaman kerja dan tanggung jawab sebelumnya.
Skill
Technical skill dan kemampuan yang dibutuhkan untuk posisi.
Industry
Pengalaman kandidat pada industri tertentu.
Location
Lokasi kandidat dan kebutuhan lokasi kerja.
Salary Expectation
Kesesuaian salary expectation dengan budget perusahaan.
Availability
Ketersediaan kandidat untuk proses recruitment/mulai kerja.
Working Preference
Onsite, hybrid, atau remote.
Tujuannya sederhana: Perusahaan mendapatkan kandidat yang lebih relevan sebelum masuk ke proses interview.
Kenapa Menggunakan HRPartner?
Recruitment membutuhkan waktu. Semakin banyak kandidat yang masuk, semakin banyak waktu yang dibutuhkan untuk memilih kandidat yang benar-benar sesuai.
HRPartner membantu mengurangi proses tersebut.
Dengan HRPartner, perusahaan Anda TIDAK PERLU:
- Mencari kandidat dari berbagai platform satu per satu
- Membuka dan membaca ratusan CV
- Menghubungi setiap kandidat
- Melakukan sourcing dari awal
- Menyeleksi kandidat yang jauh dari requirement
- Menghabiskan waktu HR untuk pekerjaan administratif recruitment
Kami membantu dari proses pencarian hingga shortlist kandidat. Tim Anda tetap memegang keputusan akhir.
Recruitment Sesuai Kebutuhan Perusahaan
Single Position Recruitment
Untuk perusahaan yang sedang mencari kandidat untuk satu posisi tertentu.
Multi Position Recruitment
Untuk perusahaan yang sedang melakukan recruitment beberapa posisi sekaligus.
Ongoing Recruitment Partner
Untuk perusahaan dengan kebutuhan recruitment yang berjalan secara rutin.
Custom Recruitment
Untuk posisi dengan requirement khusus atau kandidat yang sulit ditemukan.
Belum tahu layanan mana yang sesuai?
Cocok untuk Perusahaan yang Sedang Bertumbuh
Anda tidak harus membangun tim recruitment tambahan hanya untuk kebutuhan hiring tertentu. Gunakan HRPartner saat perusahaan Anda membutuhkannya.
HRPartner dapat membantu perusahaan yang:
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan
Sedang Mencari Kandidat?
Tidak perlu menghabiskan waktu mencari dan screening kandidat dari awal. Ceritakan posisi yang sedang Anda butuhkan. Tim HRPartner akan membantu mencari kandidat yang sesuai dengan requirement perusahaan Anda.
Mulai dari konsultasi kebutuhan posisi, tanpa harus langsung melakukan recruitment.